Foto: Cícero Oliveira
A Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) institui o Programa de Valorização e Reconhecimento de Servidores, com o objetivo de promover o bem-estar nos ambientes de trabalho, fortalecer o clima organizacional e contribuir para o bom desempenho individual e coletivo de docentes, técnico-administrativos e gestores.
O Programa busca garantir direitos e vantagens aos servidores, estimular o engajamento, a retenção de talentos e o alcance dos objetivos institucionais, além de valorizar iniciativas, ideias, inventos e trabalhos que resultem na melhoria do desempenho da Universidade.
Entre seus objetivos, destacam-se a promoção de ambientes organizacionais saudáveis, o fortalecimento das relações interpessoais, o estímulo à inovação, à criatividade e à gestão democrática e participativa, bem como o incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional permanente dos servidores.
O Programa é orientado por diretrizes que asseguram justiça e isonomia, respeito à diversidade, inclusão, saúde e segurança no trabalho, relações interpessoais humanizadas e o combate a qualquer forma de preconceito, discriminação, assédio ou violência no âmbito institucional.
Como formas de valorização e reconhecimento, o Programa institui:
a Medalha do Mérito Universitário, destinada a servidores e gestores que se destacaram por relevantes serviços prestados à Instituição e à sociedade;
o Elogio, como reconhecimento formal por desempenho excepcional no exercício das atribuições funcionais;
o Certificado de Desempenho de Excelência, concedido a servidores com avaliações de desempenho de alto padrão obtidas de forma contínua nos últimos cinco anos; e
o Certificado de Homenagem, destinado a servidores aposentados em reconhecimento ao tempo de serviço prestado à Universidade.
As honrarias serão concedidas mediante critérios e procedimentos específicos, com registro na ficha funcional do servidor, sob a responsabilidade da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas. Os casos omissos serão tratados pelo Comitê de Governança de Gestão de Pessoas.
Veja aqui a Resolução na íntegra.